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Fachkraftlaufbahn als Alternative zur Führungslaufbahn – Perspektiven für Fachkräfte im Mittelstand
Ein aktuelles Problem, vor dem sich der Mittelstand sieht, ist die Bindung von Fachkräften an das Unternehmen.
In kleinen Unternehmen ist die Führungslaufbahn in der Regel eingeschränkt, da es nur wenige Ebenen gibt. Zudem bedeutet jede Fachkraft in der Führungsetage den Verlust des Fachwissens in der täglichen Arbeit und nicht jede Fachkraft eignet sich als Führungskraft oder möchte diese Aufgabe wahr nehmen. Schließlich sind die Experten so gut in dem was sie machen, weil sie mit Eifer bei der Sache sind.
Um so kleiner das Unternehmen, desto schwieriger die Bindung der Mitarbeiter über das finanzielle Thema, da größere Firmen andere Gehälter und oft auch eine bessere Firmenausstattung anbieten und somit die qualifizierten Mitarbeiter ködern.
Umfragen unter den Mitarbeitern haben jedoch gezeigt, dass Geld nicht alle ist. In dem meisten Fällen steht für die qualifizierten Mitarbeiter das Thema Anerkennung der Leistung, ein großer persönlicher Handlungsspielraum und persönliche Weiterentwickung eine wichtige Rolle…
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Akkreditierung bestanden und abgeschlossen!!!
Die AG-Unternehmensberatung hat die Akkreditierung zum Förderprogramm UnternehmensWert:Mensch erfolgreich abgeschlossen und darf ab sofort diese Fördermittel für die Beratung anbieten.
Quelle: Akkreditierung bestanden und abgeschlossen!!!
Read Full Post | Make a Comment ( None so far )Das Leben genießen – felxibilisierung der Arbeitswelt
Die kleinen Betriebe machen es vor – besondere Umstände erfordern besondere Maßnahmen.
Gerade bei den Temperaturen der letzten Tage ist es für die Mitarbeiter im Innen- und Außendienst nicht wirklich leicht die nötige Konzentration aufzubringen – jedes Grad zu viel über unserer Wohlfühltemperatur kostet bis zu 5% der Leistung wie Studien belegen.
Auch für Handwerker steigt das Risiko für Sonnenbrand und somit Hautkrebs, für Hitzeschlag sowie für schwerwiegende Folgeschäden auf Grund des Konzentrationsmangels.
Daher nutzen viele die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit. Morgens früher anfangen – lange Mittagspause – Abends ggf. noch einmal ein paar Stunden dran hängen. Auch Homeoffice Lösungen sind willkommen. Und ganz ehrlich – wird es nicht in Anbetracht des Klimawandels Zeit, daß wir unser Preußentum ein wenig anpassen und uns an den nordischen Völkern ein Vorbild nehmen? Schweden steht wirtschaftlich auch nicht vor dem Abgrund und dort geht ein ganzes Volk für 3 Monate fast geschlossen in…
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Vater Staat unterstützt Personalarbeit
Es bewegt sich was bei der AG-Unternehmensberatung – neben einer weiteren Entwicklung meines Unternehmens (mehr verrate ich wenn alles in trockenen Tüchern ist) gibt es ab August neue Fördergelder. Das Programm Unternehmenswert Mensch unterstützt insbesondere kleine Unternehmen bis 10 Mitarbeiter, wenn Sie ihre Personalthemen mit professioneller Beratung an gehen wollen. Themen können sein: Fachkräftemangel, Probleme bei der Suche nach einem Azubi, Wissenstransfer bei Krankheit und auch bei den aktuellen Frühverrentungen, Weiterbildung, Probleme bei der Führung und vor allen Dingen wie gestalte ich meine Personalarbeit dahinter strukturiert und mit kleinem Aufwand.
Interesse geweckt? Ab Montag 06.07.2015 kann ich zu dem Programm alle Fragen beantworten. 06733-949 767 oder Info@ag-unternehmensberatung.de
Betriebliche Altersversorgung – ein heißes Eisen
Die betriebliche Altersversorgung hat viele gute Seiten! Einige Gründe warum Sie als Unternehmer die bAV mit Freude anbieten sollten (von der gesetzlichen Verpflichtung die es seit 2002 gibt einmal abgesehen):
- Sie belegen als Unternehmen eine interessantere Position im Wettkampf um die besten Mitarbeiter = Wettbewerbsvorteil
- Sie binden bestehende Mitarbeiter an das Unternehmen = Personalmarketing
- Sie helfen den Mitarbeitern über die gesetzliche Rente hinaus eine finanzielle Perspektive für das Alter zu schaffen = Soziale Verantwortung
- Sie motivieren Fach- und Führungskräfte = Führen mit Zielen
- Als Alternative zu einer Erhöhung der Brutto-Gehälter können Personalkosten eingespart werden =betriebswirtschaftlicher Nutzen
Aber die Einführung der bAV hat auch Ihre Tücken und auch die einzelnen Durchführungsformen können für Sie als Unternehmer ein heißes Eisen sein.
Wer glaubt, es reiche aus den Mitarbeitern am schwarzen Brett oder in einem Nebensatz dieses Angebot zu unterbreiten, der hat hier weit gefehlt. Nicht nur die formelle Gestaltung, auch die Durchführung muss bestimmten Anforderungen genügen, damit Sie als Unternehmer von der Haftung befreit sind. Falsch informierte Mitarbeiter können rückwirkend Forderungen gegen Sie als Unternehmer stellen, die Sie und das Unternehmen teuer zu stehen kommen kann. Zum Teil sind GF hier auch privat haftend.
Sie beschäftigen verschiedene Arbeitnehmergruppen. Jeder Arbeitnehmer hat andere Ziele und Bedürfnisse und insbesondere andere Ausgangsvoraussetzungen. Hier kann eine Versicherung für alle Mitarbeiter nicht die Lösung sein.
- Direktversicherung
- Ukasse
- Pensionskasse
- Pensionszusage
- Pensionsfonds
gehen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, aber welches Angebot ist geeignet?
Damit Sie als Unternehmer Haftungsansprüche vermeiden, überlassen Sie die Beratung und die Einführung einer bAV den Experten. Ein Outsourcing dieses Themas erspart Ihnen als Unternehmer Zeit und Risiken.
Sie haben Fragen? Dann nehmen Sie mit mir Kontakt auf.
Read Full Post | Make a Comment ( None so far )11 Jahre–11 Bäume: ein gelungener Tag!
Unter dem Motto „11 Jahre – 11 Bäume“ feiert die Alexandra Gerhardt Unternehmensberatung in diesem Jahr das elfjährige Bestehen der Firma. Im Rahmen einer kleinen Feierstunde überreichte ich am Samstag, den 31.03.2012 dem Ortsbürgermeister der Gemeinde Bechtolsheim die 11 Bäume.
Ich habe lange überlegt, was ich meinen Kunden und Kooperationspartnern zu diesem Jubiläum schenken könnte. Es sollte ein Geschenk sein, welches auch den Grundgedanken meiner Firma wieder spiegelt und einen echten Mehrwert für alle hat.
Da ich der Ansicht bin, dass viele kleine Dinge die Welt verändern, fiel die Wahl auf die vom Aussterben bedrohten Ulmen. Von diesen später 35 Meter großen Bäumen werden auch die nachfolgenden Generationen genauso wie zahlreiche Tiere und das lokale Klima profitieren.
Der Ortsbürgermeister Harald Kemptner nahm diese Spende mit Freude entgegen.
Die Ulmen sollen ihren Standort nach einer Anwachsphase im historischen Dorfgraben erhalten. Durch das Ulmensterben in den letzten Jahrzehnten wurde der Ulmenbestand in Deutschland um mehr als 70% reduziert. Betroffen hiervon waren auch die Ulmen im Effengraben des Ortes. „Kemptener: „Jetzt können wir endlich die Bäume neu pflanzen, welche dem Effengraben seinen ursprünglichen Namen verliehen haben.“
Bei den 11 Bäumen soll es aber nicht bleiben. Im Herbst wird es eine weitere Pflanzaktion geben. Für jeden Kunden in diesem Jahr wird die Alexandra Gerhardt Unternehmensberatung eine weitere Pflanze spenden. 
Ich bedanke mich für 11 zauberhafte Jahre bei meinen Kunden, deren Mitarbeitern, meinen Kooperationspartnern und natürlich meiner Familie. Ich möchte mich ebenfalls bei meiner Ortsgemeinde bedanken, welche uns als Familie und als Firma herzlich aufgenommen hat.
Und so freue ich mich auf die nächsten 11 Jahre!
Eure,
Alexandra Gerhardt-Botzian
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11 Jahre–11 Bäume
Die AG-Unternehmensberatung feiert in diesem Jahr ihr 11jähriges Bestehen.
Ich habe lange überlegt, was ich meinen Kunden und Kooperationspartnern zu diesem Anlass schenken könnte. Bleistifte, Kugelschreiber, Blöcke, Bücher, Kalender…..
Ich habe mich für ein Geschenk entschieden, welches die Welt ein wenig besser macht und von dem viele Tiere, Menschen und auch nachfolgende Generationen profitieren.
Endlich ist es so weit und ich überreiche unserer Gemeinde elf Ulmen, welche Ihren Platz im alten historischen Dorfgraben finden werden.
Die Übergabe an den Ortsbürgermeister Harald Kemptner findet am Samstag, 31.03.2012, um 11 Uhr am Friedhofsparkplatz in Bechtolsheim statt.
Ihr seid herzlich eingeladen. Für einen kleinen Snack ist gesorgt.
Eure Alexandra Gerhardt-Botzian
PS: Spaten nicht vergessen ;o)
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Führungskräfte und andere Katastrophen 